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职场上经常会换工作,去一家新公司时,最重要的就是面试。如今每年1000多万的应届毕业生,也让面试变得越来越卷,不好好准备面试,很大概率会被淘汰失去工作机会。下面是一位00后小伙的经历,大家一起来评评理:
小李是一名应届毕业生,为了找一份好工作,他四处投递简历,准备充分。一天,他收到了一家公司的面试邀请,这家公司在行业内有一定的声誉,职位的薪资待遇也非常诱人,月薪为8000元。小李觉得自己具备这个职位的能力,所以对这次面试充满期待。
面试共有三轮:初面、笔试和复试。小李凭借自己的知识和实力,顺利通过了前两轮。复试时,他与面试官交谈了一个多小时,双方都觉得谈得很愉快,重要问题也都交流完了。然而,在面试即将结束时,面试官突然问了一个问题:“你能接受月薪2000元吗?”
小李瞪大了眼,表示不能接受。他在简历上明确写明了自己的期望薪资为6000-10000元,而且2000元的薪资在这个行业实在太低了。面试官见状,赶紧解释道:“其实,这个职位是有提成的,你的实际收入会远高于2000元。只要你努力工作,月薪过万也是指日可待。”
小李皱着眉头,表示自己并不喜欢依赖提成的工作,他希望薪资待遇更加稳定。他认为,面试前公司应该把这些情况告知他,而不是在面试时才提出。面试官尴尬地说:“这些情况我们确实没有提前告诉你,但我们对你很满意,你可以回去好好考虑一下,不用立刻给我们答复。”
小李有些愤怒,觉得自己被公司耍了。他告诉面试官:“请你们在邀请面试时把实际情况说清楚,我们这些求职者的时间也是宝贵的。既然之前没有提到这些,为什么现在又突然改口呢?我希望你们以后能更诚实地对待求职者。”
面试本就是一个双向选择的过程。很多年轻人为了找到一份满意的工作,不惜牺牲自己的利益。但是,在面试时,我们有义务提出自己的需求,如果公司不能满足,那么就寻找下一家。毕竟,我们在购物时都会精挑细选,找工作时更应该擦亮眼睛,为自己的未来打算。
面试这种问题,大家有遇到过吗?你们又是如何看待这种情况的?欢迎大家在评论区畅谈自己的看法和经历!
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