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直播不带货，而是带来了就业岗位。直播间里，4家企业人力负责人亲自上阵，面对的只是一块手机屏幕。另一头，捧着手机目不转睛的却是近三千位求职者。

近日，北京经开区举行今年第一场“直播带岗”。“我们这个行业特别需要工匠，即使你没有工作经验，也可以来这里慢慢学习，慢慢培养……”直播间里，鸿博昊天科技有限公司的顾问陶瑞宇格外热情，诉说着企业理念和职业前景。

手机屏幕上，求职者的留言越来越多：薪资多少？公司解决住宿吗？未来发展的前景是什么？

陶瑞宇组织过无数次招聘会，但这次“直播带岗”却让他非常期待。“直播过程中大家有问题就问，非常直接有效，如果感兴趣再约线下应聘即可。”他说，过去，线下招聘会求职者得先来北京，成本比较高；线上投简历只看到冷冰冰的文字，很难对企业有直观了解。

鸿博昊天科技有限公司是一家印刷企业，这次“直播带岗”企业共带来机长、普工、操作工等9个岗位，预计招聘人数60余人。

根据企业需要，北京经开区每隔几个月就会上演一次“直播带岗”。“这次是2023年首场‘直播带岗’活动，4家企业提供49个岗位，共招聘209人。”经开区相关负责人说。

北京经开区是产业重镇，企业招聘需求大，“直播带岗”也是助企服务之一。生产经理、质量工程师、销售总监、研发工程师、设备技师、产品经理、销售经理、单片机研发工程师、分析实验员、网络销售……这几次“直播带岗”的岗位类型非常丰富，面向亦庄新城225平方公里范围内企业，也为广大求职者提供多样化的求职选择。

一位外地求职者点赞这次“直播带岗”——除介绍岗位外，还提供“简历+面试”的职业指导课程，帮助求职者扬长避短，减少盲目性，使自己的求职道路更加通畅。（记者 曹政 实习生 付臣欢）